McCarthy Tétrault est un cabinet d'avocats canadien qui offre une gamme complète de solutions juridiques et commerciales à ses clients au Canada et dans le monde entier. Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes dans nos bureaux de Toronto, Montréal, Québec, Calgary et Vancouver. Nous sommes ravis d'avoir obtenu la distinction de l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la treizième année consécutive en 2025.Notre culture est fondée sur l'excellence professionnelle, la collaboration, l'innovation, le leadership éclairé et l'esprit d'entreprise. Nous encourageons l'inclusion sous toutes ses formes et nous fournissons les outils et les opportunités nécessaires pour aider nos collaborateurs à développer leur plein potentiel.

Le bilinguisme est requis pour ce poste, qui fait partie d’une équipe nationale et collaborative. Le ou la candidat(e) devra gérer et assurer le suivi de diverses demandes locales et nationales provenant des clients et des avocat(e)s, dont certain(e)s ne comprennent et ne communiquent qu’en anglais. Ce poste exige également que le ou la candidat(e) puisse interagir sans difficulté avec des collègues et des avocat(e)s dans nos bureaux à travers le Canada, où l’anglais est la langue prédominante. Étant donné que la majorité du travail lié à ce poste doit être effectuée en anglais, et afin de garantir que la personne occupant ce poste puisse accomplir ses tâches de manière autonome et efficace, les candidat(e)s doivent être capables de comprendre et de communiquer de façon appropriée en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Nous recrutons un(e) Spécialiste bilingue en développement des affaires pour rejoindre notre équipe dans notre bureau de Montréal. Le/la candidat.e retenu.e doit avoir un minimum de cinq à dix années d'expérience dans le domaine du marketing, du développement des affaires ou des communications, idéalement dans un cabinet de services professionnels, et sera responsable de soutenir les initiatives de développement des affaires dans la région du Québec, coordonner les appels d’offres et présentations, piloter des plans stratégiques pour les clients prioritaires, encadrer l’intégration des nouveaux membres de l’équipe et veiller à la qualité des communications produites. Les employés de McCarthy Tétrault bénéficient d’un environnement de travail hybride.

À titre de Spécialiste bilingue, développement des affaires, vos tâches seront les suivantes :

• Apporter un soutien à l’équipe Clients et marchés (« C&M ») de la région du Québec, à la direction générale et aux avocat(e)s en ce qui concerne les présentations, les initiatives de développement des affaires, les projets spéciaux et d’autres documents prêts à présenter aux clients.
• Aider les avocat(e)s dans leurs activités de développement des affaires.
• Travailler de près sur des initiatives de marketing et de développement des affaires, de leur conception à leur réalisation, avec les associé(e)s qui y sont affecté(e)s, à titre de responsable de l’équipe C&M à leur égard.
• Collaborer avec le service Recherche et information à la collecte de renseignements sur les clients actuels et potentiels ainsi que d’information sectorielle en vue d’aider les avocat(e)s, notamment dans le cadre du processus d’appel d’offres et d’offre de services, d’événements, de voyages et de rencontres avec les clients.
• Piloter annuellement au moins une ou deux soumissions à Chambers Global et à Chambers Canada.
• Apporter, à titre de responsable de l’équipe C&M, un soutien à certains groupes sectoriels nationaux et régionaux et à des comités d’initiatives dans le cadre de leurs efforts de développement des affaires.
• Mener les initiatives d’intégration de l’équipe C&M pour l’ensemble des sociétaires qui se joignent au cabinet dans la région du Québec, présenter le rôle, les activités et les outils de développement des affaires (comme Client Connect) de l’équipe C&M, et donner des conseils à propos de la création de profils et de la participation sur le marché.
• Veiller à ce que les documents préparés et produits par l’équipe C&M du Québec soient de grande qualité et véhiculent de manière cohérente l’image de marque et les messages clés de McCarthy Tétrault.

Programme axé sur les clients prioritaires

• Agir en tant que responsable de l’équipe C&M afin de fournir une orientation stratégique à l’élaboration des approches, des initiatives et des plans pour les clients prioritaires sous sa responsabilité. Ce rôle englobe ce qui suit :
  • Organiser et diriger des discussions et des réunions stratégiques avec les associés responsables de la relation et les équipes clients en vue d’établir la meilleure approche personnalisée (FPC, commandites, possibilités de ventes croisées, solutions client, etc.) pour chaque initiative sous sa responsabilité.
  • Travailler avec l’équipe Recherche et information afin de recueillir des renseignements sur les clients et de les analyser dans le but d’aider les avocat(e)s dans le processus de planification.
  • Rédiger les versions préliminaires des plans à partir des renseignements obtenus et des discussions avec les avocat(e)s.
  • Superviser et achever les plans stratégiques pour les clients et les initiatives sous sa responsabilité.
  • Veiller à ce que les plans et tous les renseignements pertinents sur les clients prioritaires fassent l’objet d’un suivi dans les bases de données de développement des affaires du cabinet.
  • Effectuer le suivi de l’avancement du plan et des mesures auprès des avocat(e)s pour garantir la mise en œuvre du plan.

Soutien aux offres de services et aux présentations

• Lorsque l’équipe responsable des offres de service est débordée, agir en tant que responsable des offres de services relativement aux activités d’appels d’offres et de présentations pour la région du Québec : 
  • Travailler directement avec les avocat(e)s et les membres de l’équipe C&M sur la rédaction des appels d’offres, des demandes de renseignements, des déclarations d’intérêt, des présentations et d’autres documents.
  • Organiser et animer des réunions de lancement servant à déterminer les thèmes gagnants et la stratégie d’offre de services et de tarification.
  • Diriger et coordonner l’élaboration des réponses aux demandes de rapports des clients, notamment en assurant la liaison avec diverses parties prenantes du cabinet, comme le service des Finances, le bureau Priorité à l’inclusion, les Ressources humaines, les services de TI, etc.
  • Créer les versions préliminaires en utilisant le contenu et les outils internes.
  • Superviser et achever les appels d’offres et les offres de services prêts à présenter aux clients (y compris l’impression à notre imprimerie interne et les soumissions sur des sites d’approvisionnement).
  • Veiller à ce que les appels d’offres, les offres de services et les présentations fassent l’objet d’un suivi dans les bases de données de développement des affaires du cabinet.
• Aider les avocat(e)s dans le cadre des demandes clients urgentes concernant les états de service du cabinet.
• Fournir à l’équipe principale chargée des offres de services du soutien et des conseils tout au long du processus de traduction vers le français, en collaborant avec notre équipe interne de traduction, et examiner et réviser le contenu des offres de services en français.
• Consigner les suivis avec les avocat(e)s au sujet de possibles offres de services et effectuer un suivi des résultats dans les bases de données du cabinet.

Le ou la candidat(e) idéal(e) se distinguera par le profil suivant :

• Baccalauréat en administration des affaires, en communication, en marketing ou dans un domaine connexe et un minimum de cinq années d’expérience pertinente en affaires, dont idéalement deux ont été acquises au sein d’une importante organisation fournissant des services professionnels. OU
• Diplôme universitaire de premier cycle en marketing, en communication ou dans un domaine connexe et un minimum de dix années d’expérience pertinente en affaires, dont idéalement cinq ont été acquises au sein d’une importante organisation fournissant des services professionnels.
• Maturité professionnelle, entregent, tact, discrétion et autonomie.
• Habiletés exceptionnelles en communication orale et écrite tant en français qu’en anglais.
• Excellent sens de l’organisation. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités tout en respectant des échéances serrées.
• Capacité à accomplir les tâches ou les projets assignés de façon systématique et logique et avec minutie.
• Aptitude à travailler dans un environnement exigeant au rythme rapide.
• Flexibilité et adaptabilité.

McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe :

• Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie.
• Une rémunération concurrentielle, le paiement des heures supplémentaires et des congés généreux, y compris une journée de congé pour activités bénévoles et une journée de congé pour votre fête.
• Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
• La possibilité de s’impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion.
• Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.

Comment postuler :

Nous encourageons les candidat(e)s externes à postuler en ligne et les candidat(e)s internes à postuler directement via notre portail de carrière interne sur Espresso. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt à l’égard de McCarthy Tétrault; cependant, seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à tous les candidat(e)s. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.