McCarthy Tétrault est un cabinet d'avocats canadien qui offre une gamme complète de solutions juridiques et commerciales à ses clients au Canada et dans le monde entier. Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes dans nos bureaux de Toronto, Montréal, Québec, Calgary et Vancouver. Nous sommes ravis d'avoir été sélectionnés pour la onzième année consécutive en 2023 comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada et d'avoir obtenu la distinction de l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la treizième année consécutive en 2025.Notre culture est fondée sur l'excellence professionnelle, la collaboration, l'innovation, le leadership éclairé et l'esprit d'entreprise. Nous encourageons l'inclusion sous toutes ses formes et nous fournissons les outils et les opportunités nécessaires pour aider nos collaborateurs à développer leur plein potentiel.

Nous recrutons un(e) spécialiste du marketing et des communications pour rejoindre notre équipe au bureau de Toronto ou Montréal dans le cadre d'un contrat de 12 mois. Le candidat retenu doit avoir un minimum de 5 ans d'expérience pertinente, doit posséder des compétences en rédaction, révision et correction d'épreuves, ainsi qu'une solide connaissance des stratégies de marketing de contenu. La personne qui occupera ce poste sera responsable de l'élaboration, de la révision et de la correction de divers textes. Les employés de McCarthy Tétrault bénéficient d'un environnement de travail hybride avec 3 jours par semaine au bureau.

Le titulaire de ce poste fera partie d'une équipe nationale au sein de laquelle il travaillera avec des avocats et des professionnels dans tous nos bureaux au Canada, où l'anglais est la langue prédominante. Le titulaire de ce poste devra travailler sur des documents et des tâches en anglais pour des clients, des avocats ou des professionnels qui ne comprennent et ne communiquent qu'en anglais. Une bonne connaissance de l'anglais est donc indispensable pour ce poste. Nous recrutons un spécialiste du marketing et de la communication pour rejoindre notre équipe au bureau de Toronto dans le cadre d'un contrat de 12 mois. Le candidat retenu doit avoir au moins cinq ans d'expérience pertinente, posséder des compétences en matière de rédaction, d'édition et de relecture, ainsi qu'une solide connaissance des stratégies de marketing de contenu. La personne qui occupera ce poste sera responsable de l'élaboration, de la révision et de la correction de divers textes. Les employés de McCarthy Tétrault bénéficient d'un environnement de travail hybride avec 3 jours par semaine au bureau.

Notre équipe Clients et marchés regroupe la stratégie de marché et l’innovation en matière de prestation de services afin que les besoins de nos clients demeurent toujours au centre de nos préoccupations. Notre équipe joue un rôle essentiel dans le développement et la promotion de la stratégie ambitieuse du cabinet, à l’avant-garde du secteur du droit.

À titre de Spécialiste, Marketing et communications, vos tâches seront les suivantes :

• Soutenir les objectifs de mise sur le marché pour les groupes sectoriels, les groupes d’enjeux stratégiques et les groupes de pratique en élaborant de manière stratégique et tactique des textes et du contenu marketing, ainsi que des communications internes et externes;
• Rédiger des textes clairs et précis pour le matériel promotionnel, les publicités, les communiqués de presse, le site Web et l’intranet, les bulletins d’information, les articles, les annonces concernant les nouvelles embauches, les fiches d’information, les publications sur les médias sociaux, les résumés de transactions et d’autres éléments de communication;
• Effectuer la rédaction, la révision et la correction d’épreuves des communications internes;
• Rédiger et réviser les dossiers de candidature à des prix;
• Appliquer les stratégies de marketing de contenu à l’appui des objectifs des groupes de pratique ou des groupes sectoriels;
• Mettre à profit votre connaissance approfondie des stratégies, des meilleures pratiques et des analyses en matière de médias sociaux;
• Travailler avec le ou la gestionnaire et le ou la directeur(rice) principal(e), le cas échéant, à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de marketing et de communication afin de soutenir les objectifs stratégiques du cabinet et d’interpeller les publics interne et externe;
• Se tenir au courant des stratégies et tactiques avant-gardistes de marketing et de communication, et les appliquer de manière proactive;
• Assurer le contrôle éditorial du contenu sur les différents canaux du cabinet afin d’en vérifier la pertinence, la qualité et la forme;
• Collaborer avec les parties prenantes de l’ensemble du cabinet afin de trouver et de présenter de manière proactive des idées pour du contenu de leadership d’opinion;
• Travailler avec les membres de l’équipe de direction et les avocat(e)s, le cas échéant, à la rédaction de messages;
• Veiller à l’uniformité de la voix et de la langue utilisées dans les différents contenus, au caractère approprié du ton et de la qualité en général, et à la représentation de l’image de marque du cabinet et de son positionnement;
• Définir des lignes directrices éditoriales et stylistiques, et veiller à leur respect;
• Contribuer au développement de La voix McCarthy qui est notre guide de style à des fins d’uniformité et de normalisation. On entend par là la lexicologie qu’on utilise pour élaborer certains thèmes et éléments qui définissent notre culture.

Le candidat idéal se distinguera par le profil suivant :

• Avoir 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine, idéalement acquise dans un cabinet d’avocats, une société de services professionnels, une agence de publicité ou tout autre poste nécessitant des compétences rédactionnelles solides et variées;
• Être en mesure de travailler à nos bureaux de Toronto ou de Montréal 3 jours par semaine;
• Être titulaire d’un diplôme, de préférence, en communications, en journalisme, en marketing ou en commerce;
• Avoir une connaissance et une compréhension approfondies des stratégies et tactiques de marketing de contenu, et de la manière de les appliquer;
• Être doté(e) de compétences exceptionnelles en rédaction, en révision et en correction d’épreuves (assurance qualité);
• Être bilingue (anglais/français) à l’écrit comme à l’oral (un atout et non une exigence);
• Avoir un fort sens de l’organisation et une capacité avérée à travailler dans un milieu de travail hautement performant et avec de multiples intervenant(e)s;
• Démontrer une capacité à travailler de manière autonome et à titre de membre d’une équipe nationale (cabinet pancanadien) intégrée;
• Avoir un excellent sens de l’entregent; être capable de nouer des relations solides avec les divers échelons organisationnels;
• Être doté(e) de compétences exceptionnelles en gestion de projet et en gestion de contenu.

McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe :

• Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une assurance payée par le cabinet.
• Une rémunération concurrentielle incluant le paiement des heures supplémentaires.
• Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
• La possibilité de s’impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion.
• Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.

Comment postuler :

Nous encourageons les candidat(e)s externes à postuler en ligne et les candidat(e)s internes à postuler directement via notre portail de carrière interne sur Espresso. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt à l’égard de McCarthy Tétrault; cependant, seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à tous les candidat(e)s. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.