Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’avoir été classés au Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada et au Palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la onzième année consécutive en 2023. Notre culture repose sur l’excellence professionnelle, la collaboration, l’innovation, le leadership éclairé et l’entrepreneuriat. Nous valorisons l’inclusion sous toutes ses formes et donnons aux membres du cabinet les outils et les occasions nécessaires pour leur permettre de se réaliser pleinement.

Le titulaire de ce poste fera partie d'une équipe nationale, travaillant avec des avocats et des professionnels dans tous nos bureaux au Canada, où l'anglais est la langue prédominante. Cela implique de travailler en anglais ou en français pour des clients, des avocat(e)s ou des professionnel(le)s qui ne comprennent et ne communiquent qu'en anglais ou en français. Le bilinguisme (français et anglais) est donc une compétence privilégiée pour ce poste.

Ce poste peut être situé à Montréal, Toronto, Vancouver ou Calgary. Chez McCarthy Tétrault les employé(e)s bénéficient d'une formule de travail hybride.

Agir en tant que responsable de l’équipe Clients et marchés et personne-ressource principale pour les groupes sectoriels, les groupes de pratique et/ou les groupes des enjeux stratégiques qui vous ont été attribués et pour certains clients prioritaires, et aider les principales parties prenantes à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de marketing et de développement des affaires. Cela inclut ce qui suit :

À titre de Gestionnaire, Développement des affaires, vos tâches seront les suivantes :

• Planification et exécution des projets pour les groupes sectoriels : Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing et de développement des affaires intégrés et complets, ainsi que des stratégies de mise en marché dans le but d’obtenir des mandats auprès de nouveaux clients ou de clients existants au sein des groupes qui vous ont été attribués. Cela inclut ce qui suit :
  • Tirer parti des meilleures pratiques et des méthodologies avancées du cabinet pour identifier les clients potentiels et proposer des activités ciblant ces derniers.
  • Recommander des stratégies et les mettre en place dans le but d’accroître le profil du cabinet sur le marché.
  • Collaborer avec les équipes du marketing, des communications et des événements pour élaborer des campagnes visant à soutenir les stratégies de développement de la mise en marché.
  • Recommander des stratégies pour établir de solides relations avec les clients.
• Planification et exécution des projets pour les clients prioritaires : Élaborer et mettre en œuvre des plans intégrés de marketing et de développement des affaires dans le but de trouver des façons de renforcer les relations avec les clients et d’encourager la vente croisée auprès des groupes de pratique, ou d’autres solutions pour répondre aux besoins des clients prioritaires qui vous ont été attribués.
• Planification et exécution des projets pour les groupes des enjeux stratégiques : Élaborer et mettre en œuvre des plans intégrés de marketing et de développement des affaires dans le but de trouver des façons de renforcer les relations avec les clients et d’encourager la vente croisée auprès des autres secteurs d’activité, ou d’autres solutions pour répondre aux besoins des groupes des enjeux stratégiques qui vous ont été attribués.
• Directives et conseils stratégiques : Compiler, examiner et analyser les informations relatives au marché, au secteur et à la législation afin d’identifier les tendances et les possibilités d’affaires auprès des clients et des groupes qui vous ont été attribués.
• Aide à l’élaboration de profil des avocates et des avocats : Élaborer des stratégies pour aider les avocates et les avocats des groupes qui vous ont été attribués à développer leur profil à l’interne et sur le marché.
• Soutien continu aux groupes et aux clients : Fournir aux clients et aux groupes qui vous ont été attribués des recommandations, des conseils et des services de gestion de projet pour les initiatives de marketing et de développement des affaires, notamment du soutien concernant les commandites, les prix, les répertoires juridiques et autres.
• Présentations, offres de service et rapports destinés aux clients : Travailler avec l’équipe des offres de service et/ou les avocates et avocats à la rédaction des réponses aux appels d’offres, des offres de service et des présentations afin d’obtenir de nouveaux mandats, et préparer les rapports destinés aux clients.
  • Fournir des conseils et de la rétroaction à l’équipe des offres de service, notamment en relisant les ébauches d’offre de services, en faisant des commentaires ou des modifications sur les offres de service stratégiques, et les présentations, dans les secteurs qui vous ont été attribués et pour les clients prioritaires.
  • Fournir des conseils stratégiques et un encadrement aux avocates et avocats en prévision de leurs présentations aux clients.
  • Fournir des conseils et de la rétroaction pour ce qui est des demandes des clients concernant la valeur ajoutée et l’offre du cabinet, en collaboration avec le service des finances et les avocates et avocats afin de pouvoir répondre aux clients dans les plus brefs délais.
• Autre forme de soutien : Soutenir d’autres initiatives de marketing et de développement des affaires pour les clients et les groupes qui vous ont été attribués, notamment en collaborant avec l’équipe des événements et celle des communications.
• Budgets : Travailler avec les avocates et les avocats à l’élaboration des budgets annuels pour les groupes sectoriels qui vous ont été attribués.
• Accomplir toute autre tâche demandée.

Le ou la candidat(e) idéal(e) se distinguera par le profil suivant :

• Diplôme de premier cycle en marketing, communication ou autre domaine connexe.
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente acquise de préférence dans un cabinet de services professionnels ou juridiques.
• Bilinguisme français - anglais requis.
• Personne dotée d’une façon de penser stratégique et avant-gardiste pouvant élaborer et mettre en œuvre de nouvelles idées de croissance.
• Solides aptitudes en communication et excellent sens de l’organisation.
• Capacité à respecter des échéances serrées tout en accomplissant les tâches attribuées de façon systématique et logique.
• Aptitude nécessaire pour produire des documents de haute qualité et fournir un service client de premier ordre; grand souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à établir des priorités et à traiter des demandes urgentes.
• Solides compétences en rédaction dans le domaine des affaires.
• Bonne connaissance des principes de gestion de projet et d’amélioration des processus.

McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe :

• Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie.
• Une rémunération concurrentielle et des congés généreux, y compris une journée de congé pour activités bénévoles et une journée de congé pour votre fête.
• Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
• La possibilité de s’impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion.
• Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.

Comment postuler :

Les candidat(e)s externes sont encouragé(e)s à postuler en ligne.  Tous/Toutes les candidat(e)s internes doivent postuler directement via notre portail de carrière interne sur Espresso.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt à l’égard de McCarthy Tétrault; cependant, seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à tous les candidat(e)s. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.