McCarthy Tétrault est un cabinet d'avocats canadien qui offre une gamme complète de solutions juridiques et commerciales à ses clients au Canada et dans le monde entier. Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes dans nos bureaux de Toronto, Montréal, Québec, Calgary et Vancouver. Nous sommes ravis d'avoir été sélectionnés pour la onzième année consécutive en 2023 comme l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada et d'avoir obtenu la distinction de l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la treizième année consécutive en 2025.Notre culture est fondée sur l'excellence professionnelle, la collaboration, l'innovation, le leadership éclairé et l'esprit d'entreprise. Nous encourageons l'inclusion sous toutes ses formes et nous fournissons les outils et les opportunités nécessaires pour aider nos collaborateurs à développer leur plein potentiel.

Nous recrutons  un(e) adjoint(e) juridique, litige pour rejoindre notre équipe dans notre bureau de Montréal.  Le/la candidat(e) retenu(e) doit avoir  un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine juridique et du litige  et sera responsable d'assister les avocats en litige commercial et médical ou en droit du travail dans leur agenda, de faire la mise en forme des documents et de nombreuses autres tâches administratives et procéduraux. Les employé(e)s de McCarthy Tétrault bénéficient d'un environnement de travail hybride avec 3 jours au bureau par semaine.

L'employé qui occupera ce poste devra interagir avec des clients et des tiers qui ne comprennent et ne communiquent qu'en anglais. Ce poste exige également que le candidat soit en mesure d'interagir de façon fluide avec ses collègues dans nos bureaux à travers le Canada, où l'anglais est la langue prédominante. Comme nous estimons que plus de 60 % du travail requis par ce poste doit être effectué en anglais, les exigences linguistiques pour ce poste sont un niveau élevé d’écriture de compréhension de lecture ainsi qu'un niveau débutant de communication orale.

À titre d'adjointe juridique, vos tâches seront les suivantes :

• Préparer, éditer, mettre en forme, imprimer, numériser et réviser divers documents.
• Assurer la prise en charge des tâches à exécuter en collaborant avec les divers groupes de ressources et veiller à valider la qualité du travail
• Coordonner les significations, les dépôts des procédures, les interrogatoires, les témoignages d’experts ou autres audiences et gérer la collecte d’éléments de preuve.
• Supporter les avocats dans leur divers besoins (préparation de procès, préparatifs de voyage, etc.)
• Planifier les réunions avec les clients, ainsi que l’organisa ti on de la logis ti que reliée aux salles, aux services alimentaires ou à l’équipement audiovisuel nécessaire.
• Aider quotidiennement à la prépara ti on et à la clôture des entrées de temps conformément aux normes du cabinet, en vue de leur traitement par le service de la comptabilité.
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer la continuité des opérations. 

Le ou la candidat(e) idéal(e) se distinguera par le profil suivant :

• Diplôme de secrétariat juridique ou expérience jugée équivalente.
• Minimum de deux (2) années d’expérience à titre d’adjoint(e) juridique en litige.
• Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit).
• Connaissance approfondie de la terminologie juridique et des règles et procédures des tribunaux.
• Grand souci du détail et compétences supérieures en traitement de texte, en orthographe, en correction d’épreuves et en édition.
• Être proactif et être capable de composer avec des délais serrés 

McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe :

• Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie.
• Une rémunération concurrentielle, le paiement des heures supplémentaires  et des congés généreux, y compris une journée de congé pour activités bénévoles et une journée de congé pour votre fête.
• Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
• La possibilité de s’impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion.
• Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.

Comment postuler :

Nous encourageons les candidat(e)s externes à postuler en ligne et les candidat(e)s internes à postuler directement via notre portail de carrière interne sur Espresso. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l’égard de McCarthy Tétrault; cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à tous les candidats. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.