Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’avoir été classés au Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada et au Palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pour la onzième année consécutive en 2023. Notre culture repose sur l’excellence professionnelle, la collaboration, l’innovation, le leadership éclairé et l’entrepreneuriat. Nous valorisons l’inclusion sous toutes ses formes et donnons aux membres du cabinet les outils et les occasions nécessaires pour leur permettre de se réaliser pleinement.

Le/La réviseur/réviseure bilingue, traduction administrative, fera partie de l'équipe nationale et travaillera avec des avocats et des professionnels dans tous nos bureaux au Canada, où l'anglais est la langue prédominante. Le/La candidat(e) devra travailler à la révision de documents en anglais ou en français pour des avocats ou des professionnels qui ne comprennent et ne communiquent qu'en anglais ou en français. L'équipe nationale de traduction doit avoir des employés bilingues pour répondre aux demandes du cabinet. Le bilinguisme (français et anglais) est donc une exigence pour ce poste.

Ce poste est disponible à Montréal. Chez McCarthy Tétrault les employés de la traduction travaillent de la maison exclusivement. 

À titre de réviseur/réviseure bilingue, traduction administrative, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Fournir des services de révision (non juridiques, non facturables) de l’anglais au français pour les communications internes et externes de l’ensemble du cabinet, conformément au processus de traduction administrative en place au cabinet.
• Relire, réviser et corriger les documents traduits par les traducteurs internes ou externes, par la plateforme d’aide à la traduction, et les outils d’intelligence artificielle générative.
• Saisir l’essence des messages du cabinet afin que toutes les communications se lisent comme si elles étaient rédigées en français par les lecteurs.
• Fournir des communications internes claires et cohérentes en français, en collaboration avec la directrice principale et les gestionnaires du groupe de Traduction administrative et Clients et Marchés. 
• Valider et s’assurer que nos communications externes en français sont pertinentes et convaincantes pour nos clients et d’autres partenaires. Ceci requiert une compréhension du marché juridique, de nos clients et leur secteur d’activité, de nos groupes de pratique et sectoriels, et des compétences de nos juristes pour servir ce marché.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de Traduction administrative et l’équipe Clients & Marchés à l’élaboration de projets et priorités soutenant la stratégie du cabinet.
• Suggérer l’amélioration continue des processus de manière proactive, et utiliser le langage le plus positif et inclusif dans toutes les communications.
• Communiquer avec diverses personnes clés (associées et associés, haute direction, administratrices et administrateurs, et gestionnaires) afin de discuter et parvenir à un consensus dans des délais très serrés.
• Fournir des conseils spécialisés judicieux à l’équipe Clients et marchés, à la direction et aux collègues de travail, et collaborer à l’élaboration continue du glossaire de McT, avec l’équipe de la Traduction administrative et celle des Communications.

Le ou la candidat(e) idéal(e) se distinguera par le profil suivant:

• Diplôme de traduction exigé. Études supplémentaires en marketing, communications, affaires ou un domaine connexe, un atout certain.
• Traductrice agréée ou traducteur agréé (membre de l’OTTIAQ).
• Au moins 10 années d’expérience comme réviseure ou réviseur dans un environnement offrant des services professionnels; une expérience avec un cabinet d’avocats est un atout considérable.
• Personne parfaitement bilingue avec de solides aptitudes pour les communications d’affaires écrites et verbales, en français et en anglais.
• Expérience avec les outils de gestion de la traduction, les aides à la traduction et les outils de traduction faisant appel à l’IA.
• Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et les présentations (en français et en anglais).
• Profonde compréhension de la dynamique d’un environnement au rythme soutenu, et de la structure organisationnelle d’un cabinet de services professionnels.
• Excellentes compétences technologiques et une capacité à anticiper les évolutions futures dans son domaine.
• Esprit orienté vers les solutions, tact, diplomatie, et approche positive du changement.
• Profond souci du détail et de solides compétences en matière de rédaction professionnelle (en français et en anglais), et capacité et volonté de fournir un produit de première classe.
• Capacité à gérer les priorités, à négocier avec les intervenants internes et externes, à travailler sous pression et à respecter des délais rigoureux.
• Disponibilité pour travailler en dehors des heures de bureau (nuits et fins de semaine) au besoin, et au bureau lorsque les projets et les priorités l’exigent.

McCarthy Tétrault offre aux membres de son équipe:

• Des avantages sociaux exceptionnels dès le premier jour incluant une couverture d’assurance collective payée par le cabinet, un programme de bien-être et une allocation de dépenses en technologie.
• Une rémunération concurrentielle, le paiement des heures supplémentaires et des congés généreux, y compris une journée de congé pour activités bénévoles et une journée de congé pour votre fête.
• Des occasions de croissance et de perfectionnement professionnel à tous les échelons, selon une culture qui encourage et valorise pleinement la rétroaction fondée sur le dialogue.
• La possibilité de s’impliquer fréquemment dans la communauté et un engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion.
  Une culture axée sur la collaboration et la cohésion où les avocats et les équipes commerciales travaillent de concert à un objectif commun.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l’égard de McCarthy Tétrault; cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous regrettons de ne pouvoir répondre individuellement à tous les candidats. McCarthy Tétrault souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement.